coaching

Coaching sucht und fördert neben der Reflexion auch die Erweiterung von fachlichen Fähigkeiten im Sinne von konzeptionellen und sachlichen Handlungskompetenzen. Coaching ist tendenziell stärker handlungsanleitend, oftmals kurzfristiger als Supervision und beinhaltet einen stärkeren handlungs- und lösungsorientierten Ansatz. Coaching beschränkt sich allerdings nicht mehr so stark wie ehemals nur auf Führungskräfte sondern richtet sich ebenso an ExpertInnen und Schlüsselkräfte ohne Führungsverantwortung.



Anlässe können sein: