Systemische Supervision erweitert die individuelle und fallbezogene Beratung hinsichtlich der Rollenanforderungen, Aufgabenstellungen und Funktionen von Einzelnen, aller Beteiligten in Teams oder durch gleiche Aufgaben verbundener Gruppen in Organisationen.
Sie dient der tief greifenden Reflexion beruflichen Handelns in Arbeitsfeldern, in denen die Gestaltung zwischenmenschlicher Beziehungen und erfolgreiche Problembewältigung wichtige Elemente sind, um berufliche Ziele zu erreichen.
Anlässe können sein: